1月4日下午，附属口腔医院召开干部任前谈话会，对门诊部护士长黄小芳等十五名新聘任的护士长及副护士长进行任前谈话。附属口腔医院院长肖金刚、副院长郭玲、纪监审办公室主任邓英、组织人事科长郭世莉参加会议，与护士长们交心谈心，明要求，提希望。会议由郭玲主持。

首先，郭世莉宣读医院聘任通知。

邓英代表医院纪委进行了廉政谈话。一是要求新聘任的护士长增强服务意识，发扬艰苦奋斗的精神。二是要增强密切联系群众、团结群众的意识，要敢于管理。三是要坚持党风廉政建设，增强党风廉政建设的意识，提高个人素质，严格要求自己，严格执行医院的各项规章制度。

郭玲对新聘任的护士长提出了六点工作要求：一是要以身作则，学会换位思考，勇于承担责任，勇于奉献，有担当，有作为。二是健全科室规章制度并严格执行，要用制度管人，不感情用事，公平公正。三是要有凝聚力，要协助科室主任工作，鼓励科室成员发表自己的建议看法，因材用人。四是要有博大的胸怀，善于沟通，相互包容，容人短处，用人所长。五是在工作中要提高执行力，加强培训，相互学习，提高团队整体水平。六是要加强自身修养，利用业余时间加强学习，提高自己的业务知识和专业技能，带领团队共同进步。

最后，肖金刚总结发言，他首先对新聘任的护士长表示祝贺，并提出了三点希望和要求：一是要提高政治站位，把思想和行动统一到医院发展上来，要积极发挥主观能动性，积极参与新院建设工作，将医院规章制度执行好、落实好，要起到引领作用，带领好护理团队。二是要搞好团结，当好科室主任的助手，做好上传下达工作。三是加强学习，尽快转变角色，要多向医院的其他管理干部学习，提高自身学历、职称，做好自己的职业规划以及科室发展规划。