护理学院2021届本科毕业生就业工作总结暨2022届本科毕业生就业工作推进会于11月24日下午在海川楼四楼会议室召开，护理学院处科级领导，全体本科辅导员、各年级兼职班主任及就业指导教师参会。会议由护理学院党委副书记?纪委书记李文良主持。

学生科科长陈晨作2021届本科就业工作总结汇报后，护理学院处级领导为2022届本科毕业生就业指导教师颁发聘书并合影留恋，随后各组就业指导教师代表分享了就业工作心得、经验和方法。

护理学院副院长谢长友发言，要吸取以前就业指导工作经验，摸清学生就业意向，制定详细工作计划。

李文良提出三点建议：一是要尽快建立和毕业生之间的信任并科学给予毕业生就业指导和引导；二是要让学生充分了解当前的就业形势并加强对学生自荐材料和面试技巧的指导；三是全力帮扶就业困难和家庭困难学生及时上报学生就业信息；四是要严格遵守就业工作纪律。

护理学院党委书记孙鸿燕充分肯定了2021届的就业工作后，对2022届就业工作提出四点要求：一是明确就业目标、指导对象，对就业工作要进行研判、思考；二是明确就业指导教师的工作要求，进行全员总动员工作；三是建立就业服务机制，对学生进行个性化分析；四是明确奖惩机制。

护理学院院长陈燕华总结发言，首先向2021届毕业生就业指导教师取得的成绩表示衷心感谢，同时对2022届就业指导老师提出希望，一是提高政治站位，加强对就业创业工作的研判力和执行力；二是要从立德树人的角度来认识就业工作的重要性；三是要指导学生对当前就业形势进行科学的分析，加强就业服务和职业生涯规划指导，特别是就业困难学生进行精准帮扶；四是要加强落实实习基地和就业基地合作机制，强调正面宣传就业工作的重要性。