10月30日下午，护理学院在海川楼4楼会议室召开了2020年就业工作专题会，院校全体处科级领导、辅导员、就业指导老师、兼职班主任参加了会议。会议总结了2020届毕业生就业工作并就2021届毕业生就业工作进行了布置，会议还进行了交流发言，与会人员分享了就业指导中的个人心得及经验做法，分析了就业工作中存在的问题并积极为2021届毕业生就业工作献言献策。院校党委书记孙鸿燕总结讲话，肯定了疫情背景下院校2020届毕业生就业工作的各项举措以及取得的成绩，提出了2021届就业工作的目标和希望。

据了解，护理学院有2020届本专科毕业生650人，研究生18人。受疫情影响，全国护士执业资格证考试推迟，用人单位招聘工作启动推迟，全世界经济下行导致用人单位压缩进人计划甚至裁员，就业形势异常严峻。院校领导高度重视，积极策划，建立了干部全参与、覆盖全学生的就业分组包干工作机制。院校就业工作分为5个组进行，由全体处级干部任组长、科级干部任副组长，每组又建8-12个就业工作小组，每小组约10-12名学生，由1-2名指导教师包干负责就业指导工作。指导教师在全院校范围遴选，责任心强，专业素质好，沟通能力佳，愿意为学生就业工作服务。院校统筹安排，加强对实习基地和用人单位的联系，充分发挥校友资源，努力拓宽就业渠道，各就业指导小组的老师深入了解学生情况，精准推送就业信息，从就业定位、求职简历书写、面试技巧、心理辅导等各方面给予学生个性化地指导和帮扶，由院校领导和老师亲自带领学生到用人单位召开专场招聘会议，推荐学生，受到学生的普遍好评，广大毕业生积极配合，就业工作取得了较好的效果。截止10月30日，护理本专科就业率已达95.15%，研究生就业率达100%，圆满完成了上级下达的工作目标。